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开码结果:如何做好股权激励 这场创业沙龙蛮专业

时间:2018-2-7 13:14:21  作者:  来源:  浏览:31  评论:0
内容摘要: 一个初创公司几个合伙人之间内部股权应该如何架构?如何利用股权分配激励员工的积极性?都是每个创业者首先需要面对的问题。 近日,一场关于企业股权架构设计及股权激励方案设计的创业沙龙,在新加坡科技园星普乐士创客空间展开。来自北京大成(杭州)律师事务所的甘河亮律师结合相关实际情况,分享...
  一个初创公司几个合伙人之间内部股权应该如何架构?如何利用股权分配激励员工的积极性?都是每个创业者首先需要面对的问题。
    近日,一场关于企业股权架构设计及股权激励方案设计的创业沙龙,在新加坡科技园星普乐士创客空间展开。来自北京大成(杭州)律师事务所的甘河亮律师结合相关实际情况,分享了中小企业股权结构设计和股权激励的知识和案例。他运用生动鲜活的案例和幽默风趣的语言为大家答疑解惑,并针对股权问题与大家进行细致的分析和深入的交流。此外,他还分享了创业公司法律风险知识。
    李先生最近就正打算创业开一家贸易公司,参加完创业沙龙后很有感悟。“听了这堂课后,我才意识到股权激励最好有想象空间,没有想象空间的股权激励会适得其反。有些时候,股权激励如果不到位,等于没激励。”一个初创公司几个合伙人之间内部股权应该如何架构?如何利用股权分配激励员工的积极性?都是每个创业者首先需要面对的问题。
    近日,一场关于企业股权架构设计及股权激励方案设计的创业沙龙,在新加坡科技园星普乐士创客空间展开。来自北京大成(杭州)律师事务所的甘河亮律师结合相关实际情况,分享了中小企业股权结构设计和股权激励的知识和案例。他运用生动鲜活的案例和幽默风趣的语言为大家答疑解惑,并针对股权问题与大家进行细致的分析和深入的交流。此外,他还分享了创业公司法律风险知识。
    李先生最近就正打算创业开一家贸易公司,参加完创业沙龙后很有感悟。“听了这堂课后,我才意识到股权激励最好有想象空间,没有想象空间的股权激励会适得其反。有些时候,股权激励如果不到位,等于没激励。”

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