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    事情的转变，既然已经呈现出了这样的姿态，思维模式上的影响，也会以不同程度的回馈给人相应的一个理解。

    那现在应该怎么把这个事情给搞出去呢？

    “领导，集团那边不会是不管咱们了吧？”眼看着领导好长时间不说话。

    经理这边忍不住打了个哆嗦。

    不会吧，不会吧，上级部门不会眼看着这个事情放在他们面前。

    实在是没有办法把这个事情扛得住紧跟着就直接走上了衰败的边缘吧，换句话来说，集团那边如果真的打算走出那一招。

    这似乎也是很正常的一件事情，毕竟那么多火锅公司都想着对付他们，然后条件的影响和反馈，再呈现出了这样的一个姿态之后，他们似乎已经没有了回旋的余地，除非是当面锣对面鼓的和那帮人去狠命的冲击。

    但是事情既然已经变成了这个样子，情感的认知和感情的影响似乎也能够呈现出来不同的一个态度，那情感认知，思维变化，各种态度当中的一些变故，似乎就不用以特殊的手段去进行想法上的一个转变了吧。

    “领导我这边倒是有一个办法，不过我就是不知道能不能成功……”

    也就在这个时候，经理忽然咬着牙说出来这个话。
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