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    但是在江燕公司的大笔投资，不懈努力下，也确实发掘出不少普通大学的人才。这些人才或许基础知识，尤其是研发技能不够扎实，但很能吃苦，很专注，很有上进心。

    最重要的是，他们很多人比名校出来的学生更珍惜这份工作，为了能留下来，有一种“拼命”的研究精神。

    这可不是江燕公司故意去剥削他们，而是中国现状如此，不拼命就没办法超过发达国家。如果不能赶上发达国家，还搞什么技术研究，盈利都不够给他们吃饭的。

    科技研发需要天赋，但是像许霜那样的神童毕竟少数，更多的是一群不惧苦累艰险，专注于研究的“常规人才”。

    “自己培养一支规模庞大的研发团队真不容易，来这里看了以后，我算是明白你们如何创造奇迹的了。”王东生没有打扰他们研究，大致看一圈就走出研究所。

    “上面肯出钱，下面肯用力，我认为没有什么做不到的。”谢武进自豪地道。

    对于研究人员来说，最担心的就是设备不行，资金不足，而江燕公司不存在这些问题。为了尽快达成目的，江燕公司允许他们同时展开几种路线的探索，消耗几倍的资金。

    这种做法很耗钱，也很笨，却为江燕公司探索出很多新方法，新技术。

    　　


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